＜ 解説 ＞

スストレスチェック制度の大きな目的である職場環境の改善のため、個人の受検結果を集団ごとに集計・分析し課題を抽出します。 ただし、10人を下回るような小集団での分析は個人が特定されるおそれがあるため、そういうケースでは、いくつかの集団を合算して10人以上の集団にまとめるか、労働者全員の同意を得るなどして集団分析を進めるなど、特別な配慮をしなければならないことになっています。